保力故事

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2016-01

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保力企業管理培訓團隊訓練培訓課程紀要

生活(精彩、幸福、貧富、成就)目標實現了,目的沒有了!人類最大的悲劇不是死亡,而是沒有了目的!生存能力適應力不適應帶來的是不舒服、逃避、抵觸、反感。不適應——不接受——太自我(框視)幼稚自我...

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2016-01

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保力企業顧問企業培訓課程紀要

企業家:關心 支持 理解 包容 關注人生三寶:良師 益友 伴侶(精神、家庭、事業)成長的方向就是發展。不進則退。人無所謂忠誠,之所以忠誠是因為背叛的籌碼不夠大。我不變化別人就變心。生活:生發、創造...

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保力企業培訓課程紀要

上半場只要你認為你的生活水平不夠好,還沒有達到理想狀態。記住一個概念:不要總認為自己是對的。因為如果你想接受外部的智慧,就要先學會自我否定,倒掉自己的自滿你才有空間容納新的事物。只有你不斷的...

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保力企業培訓課程紀要齊魯家電培訓紀要

上半場化老師講課要點:1、人都會有依靠,父母,朋友。人的模式和活法錯了,一個人的價值所在就看被別人需要的程度。2、通過學習才能產生自己的想法、3、你眼中的你不是真的你,別人眼中的你才是真正的你4...

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保力企業顧問-為什么賺錢很辛苦?課程紀要

人財兩旺當老板的目的是:賺錢為什么賺錢很辛苦?(因為沒有能給我們賺錢的人)凡是有能耐的人,都跟有想法的人干做 做到做了是成本,做到是成果凡是被別人發現的,都是表現優秀的人才都是懂得拿成果的人...

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保力顧問淺談企業文化建設

本文編輯:保力顧問公司專業助教:高坤企業制度化約束員工,制度化對于沒有積極性的人員只能做到60分,他們至多做到不求有功,但求無過的程度。而員工的積極性建設一直困擾著眾多企業。許多企業嘗試過無數...

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